Functieomschrijving is schriftelijk
De persoon die voor een positie wordt aangenomen, weet schriftelijk wat hij/zij op de eerste dag doet, aan wie hij/zij rapporteert en welke beslissingen hij/zij zelf kan nemen. Hetzelfde geldt voor het wervingsproces: de interviewfasen en de besluitvormingstijd worden bij de sollicitatie vermeld.