当前无开放职位。

除非本页发布招聘信息,否则暂无活跃招聘。您仍可提交申请;当有合适职位开放时,已存档的申请将作为首要审查对象。

RG-06

开放职位
集团子公司
4
申请反馈
每份申请
档案保留期
6个月

工作领域

RG-06.2

即使没有具体职位发布,也请明确您希望加入的公司及业务领域:将申请发送至正确部门可加速评估流程。

按公司划分的工作领域
Kod公司职位地点
RG-01Radus 钢门生产、焊接、涂装、组装、质量控制工厂
RG-02Radus 建筑工长、技术员、工程量计算、现场技师施工现场
RG-03Radus Global国际贸易专家、信用证与单证、物流办公室
RG-04Radus 营销与分销经销商销售、仓储与发货、客户服务仓库与办公室

我们的工作方式

招聘流程同样遵循书面化原则。

职位描述书面化

被录用人员将在入职第一天以书面形式明确其职责、汇报对象及自主决策权限。招聘流程亦遵循此原则:面试阶段及决策周期将在申请时明确告知。

职业安全为先决条件

对于生产及现场职位,职业健康与安全培训是入职的先决条件,而非事后补办的文件。现场停工权不仅赋予管理层,也赋予现场负责人。

每份申请均有回复

我们将对每份申请给予回复,绝不遗漏。若无合适职位,申请将被存档,并在未来六个月内开放的职位中优先查阅该档案。

提交申请

RG-06.3

您无法直接在表单中附加简历;请在消息中提供链接或通过电子邮件发送。

简历请发送至: [email protected]