Niha pozîsyonên vekirî nîn.

Li vê rûpelê, heya ku îlanek tune be, lêgerîna aktîf nabe. Heke hîn jî dikarî serlêdanek bihêlin; dema ku pozîsyonê lihevhatî vebijêr, serlêdanên tomarkirî yên yekemîn têne xwendin.

RG-06

Pozîsyonên vekirî
Nîn
Şîrketa komê
4
Bersiva serlêdanê
Her serlêdanê
Demjimêra tomarkirinê
6 ay

Qada karê

RG-06.2

Heke îlan nebe jî, divê bê zanîn ku li kîjan şîrketê çi karê tê kirin: serlêdana xwe li cihê rast binivîse da ku pêşketina xwe zû bikî.

Qada karê li gorî şîrketan
KodŞîrketRolCîh
RG-01Radus Steel DoorsÇêkirin, weldkirin, boya, montaj, kontrola kaliteyêFabrîk
RG-02Radus ConstructionSerokê şantiye, teknîker, metraj, masterê sahayêŞantiye
RG-03Radus GlobalPêşekarê bazirganîya derve, akreditîf û belge, lojîstîkOfîs
RG-04Radus Marketing & DistributionFirotina bayî, depo û şandina, karûbarên xerîdarDepo û ofîs

Em çawa dixebitin

Di pêvajoya xebatê de jî heman rêzeya nivîsî tê sepandin.

Danasîna karê nivîsî ye

Kesê ku li pozîsyonê tê wergirtin, di roja yekem de çi bikê, kî re rapor bide û çi biryarên xwe dikare bide, bi nivîsê dizane. Ev jî di pêvajoya xebatê de tê sepandin: aşamên intervyû û demjimêra biryarê di dema serlêdanê de tê gotin.

Ewlehiya karê pêşîna şart e

Di pozîsyonên çêkirin û sahayê de, perwerdehiya ewlehiya karê û ewlehiya xweşîyê pêşîna destpêka karê ye, ne belgeya paşîn. Di sahayê de destûra rawestandinê tenê li serê rêvebiriyê ne, lê jî li serê bersiva sahayê heye.

Her serlêdanê cevabê tê dayîn

Cevabê nebaş jî tê dayîn; em serlêdanên bê cevabê nakevin. Heke pozîsyonê lihevhatî nebe, serlêdan di tomarkirinê de dimîne û di şeş meh de dema ku pozîsyonên nû vebijêr, serlêdanê yê berê tê pêşîn bikaranîn.

Serlêdanê xwe bihêlin

RG-06.3

Tu nikarî CV-ya xwe rasterast li forma zêde bikî; girêdana li peyamê bide an jî bi e-nameyê bişîne.

Ji bo CV-ê: [email protected]