Stellenbeschreibung ist schriftlich
Eine eingestellte Person weiß am ersten Tag schriftlich, was sie zu tun hat, wem sie berichtet und welche Entscheidungen sie selbst treffen kann. Dasselbe gilt für den Einstellungsprozess: Die Vorstellungsgesprächsstufen und die Entscheidungsfrist werden bei der Bewerbung mitgeteilt.